¿Qué es el Plan del Coche Eléctrico?
Cambiar a un coche eléctrico destaca como una de las formas más impactantes de contribuir positivamente a alcanzar el cero neto. Nuestro objetivo es que esta transición sea más rentable y sencilla que cualquier otra alternativa. El Plan del Coche Eléctrico facilita este objetivo al permitir a los empleados conseguir un ahorro del 30-60% en cualquier vehículo eléctrico optando por reducir su salario a cambio de un coche eléctrico como prestación.
Navegue por nuestra herramienta de presupuesto y descubra todo lo que puede ahorrar.
¿Qué es el sacrificio salarial?
El sacrificio salarial para coches eléctricos, respaldado por el Gobierno británico, ofrece una alternativa sostenible a los vehículos tradicionales de gasolina o diésel. Esta opción ecológica le permite ahorrar considerablemente en su camino hacia una huella de carbono neta cero.
A diferencia del arrendamiento de coches tradicional, en el que los pagos proceden del salario neto (ingresos después de impuestos), el sacrificio salarial deduce los gastos del salario bruto (ingresos antes de impuestos), reduciendo así el impuesto sobre la renta y la cotización a la Seguridad Social. Este enfoque fiscalmente eficiente permite a los empleados maximizar sus ahorros.
Sin embargo, los vehículos eléctricos proporcionados a través del Plan de Vehículos Eléctricos entran en la categoría de «vehículos de empresa» destinados a uso personal, por lo que están sujetos al impuesto sobre los Beneficios en Especie (BIK). En la actualidad, los coches eléctricos se benefician de un tipo favorable del BIK de sólo el 2%, aplicable hasta 2025. Posteriormente, esta tasa aumentará gradualmente sólo un 1% cada año hasta 2028.
El impuesto BIK representa una renta imponible adicional para los asalariados, sujeta al impuesto sobre la renta. Suele ser un porcentaje del precio de catálogo del coche, que varía en función de las emisiones de CO2 y el tipo de combustible. Este impuesto se añade a la renta imponible total del trabajador, lo que puede aumentar su deuda fiscal total. No obstante, dado lo bajo que se ha fijado este impuesto, representa un impacto insignificante en el coste de su arrendamiento.
¿Sientes curiosidad por el potencial de ahorro de tu próximo coche eléctrico? Explore nuestra calculadora de sacrificio salarial EV aquí.
¿Por qué debe aplicar el sacrificio salarial?
A medida que las empresas de todo el mundo adoptan el cambio hacia las prácticas sostenibles y la responsabilidad corporativa, la aplicación de un plan de sacrificio salarial para los coches eléctricos surge como un movimiento estratégico con un doble beneficio: la mejora de las iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y el fortalecimiento de los esfuerzos de retención y contratación de empleados.
Impacto ESG positivo:
Al animar a los empleados a optar por coches eléctricos mediante un programa de sacrificio salarial, su organización contribuye activamente a reducir las emisiones de carbono. Los vehículos eléctricos están a la vanguardia del transporte respetuoso con el medio ambiente, en consonancia con los esfuerzos mundiales para combatir el cambio climático.
La adopción de coches eléctricos significa un compromiso con las prácticas empresariales sostenibles. Demuestra la dedicación de su empresa a minimizar su huella medioambiental, un aspecto crucial de los criterios ASG que las partes interesadas, los inversores y los clientes priorizan cada vez más.
Reforzar la retención y contratación de empleados:
Ofrecer un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos indica su compromiso con el bienestar de los empleados. Los empleados aprecian las ventajas que mejoran su calidad de vida y contribuyen a un futuro sostenible.
Además, en un mercado laboral competitivo, las empresas que compiten por los mejores talentos pueden obtener una ventaja considerable ofreciendo prestaciones innovadoras. Un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos no sólo demuestra su compromiso con la sostenibilidad, sino que también posiciona a su organización como centrada en el empleado.
Los coches eléctricos son cada vez más asequibles, y un programa de sacrificio salarial amplifica las ventajas financieras para los empleados. El ahorro en el impuesto sobre la renta y en las cotizaciones a la Seguridad Social convierte a los vehículos eléctricos en una opción atractiva, que mejora el paquete retributivo global de su plantilla.
¿Por qué elegir el Plan del Coche Eléctrico?
Protección total contra riesgos:
Los planes de sacrificio salarial para coches eléctricos han ganado reconocimiento como el medio más rentable de adquirir un vehículo eléctrico. Sin embargo, persisten los temores entre las empresas sobre los gastos y los aspectos prácticos asociados a su aplicación, siendo la preocupación por las tasas de rescisión anticipada uno de los principales factores disuasorios. Por ejemplo, si un empresario tiene que despedir a un empleado, existe el riesgo potencial de incurrir en una tasa equivalente al 50% de los costes restantes del arrendamiento del coche.
En caso de que sea necesario devolver el coche, nuestra Protección total contra riesgos puede proteger tanto al empresario como al trabajador frente a circunstancias imprevistas que escapan a su control. El nuevo paquete de Protección Integral de Riesgos ofrece la seguridad de que el empresario está protegido desde el primer día. Si un empresario tiene que despedir a un empleado, puede hacerlo en cualquier momento sin tener que pagar nada.
Esta nueva propuesta difiere de otras ofertas del mercado, que a menudo presentan términos y condiciones complejos, periodos de exclusión y límites de devolución, lo que puede dejar a las empresas con importantes facturas o quebraderos de cabeza.
El paquete de Protección de Riesgo Completo del Plan de Coche Eléctrico también protege al empresario de cualquier déficit debido a la dimisión del empleado, enfermedad de larga duración y baja por motivos familiares. Una característica nueva y única protege incluso a los empresarios si el empleado no reembolsa a la empresa los daños sufridos por su coche.
Sin coste para la empresa:
El Plan de Coche Eléctrico es siempre neutro en términos netos para el empresario. Nuestros honorarios equivalen a su ahorro fiscal en cada contrato de alquiler y se calculan como la suma de la cuota patronal de la Seguridad Social y el importe del IVA recuperable en el contrato de alquiler del vehículo y los servicios o tarifas adicionales.
El Plan de Coche Eléctrico se compromete a maximizar el ahorro de los empleados, al tiempo que ofrece a las empresas la mejor protección contra riesgos y el mejor apoyo administrativo disponible en el mercado. Para ello, optamos por no inflar los precios de arrendamiento ni el sacrificio salarial bruto de su empleado, maximizando así su ahorro. Para pagar la protección contra riesgos y la asistencia, simplemente cobramos nuestra tarifa neutra neta, calculada a partir de los ahorros en impuestos nacionales e IVA que el empresario obtiene de forma natural.
Precios competitivos:
El Plan de Coche Eléctrico ofrece algunos de los precios más competitivos en el ámbito del sacrificio salarial. La razón por la que somos capaces de ofrecer ofertas tan lucrativas a las organizaciones que firman con nosotros es consecuencia tanto de nuestra sólida relación con los fabricantes de automóviles, como de nuestra capacidad para mantenernos flexibles dentro del mercado de leasing empleando un panel de los mayores financiadores del Reino Unido y siendo capaces de seleccionar las ofertas más ventajosas para sus empleados.
Puedes hacer un cambio positivo hacia el cero neto cambiándote a un coche eléctrico, ¿y qué mejor momento que ahora?
Concierte una llamada con uno de nuestros especialistas.