Qu’est-ce que le programme pour les voitures électriques ?
L’adoption d’une voiture électrique est l’un des moyens les plus efficaces de contribuer positivement à l’objectif « zéro émission ». Notre objectif est de rendre cette transition plus rentable et plus simple que toute autre solution. Le programme de voitures électriques facilite cet objectif en permettant aux employés de réaliser des économies de 30 à 60 % sur n’importe quel véhicule électrique en choisissant de réduire leur salaire en échange d’une voiture électrique comme avantage.
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Qu’est-ce que le sacrifice salarial ?
Le sacrifice salarial pour les voitures électriques, soutenu par le gouvernement britannique, offre une alternative durable aux véhicules traditionnels à essence ou diesel. Cette option écologique vous permet de réaliser des économies substantielles dans votre démarche vers une empreinte carbone nette zéro.
Contrairement aux contrats de location de voiture traditionnels, où les paiements sont déduits du salaire net (revenu après impôt), le sacrifice salarial déduit les dépenses du salaire brut (revenu avant impôt), réduisant ainsi l’impôt sur le revenu et la cotisation à l’assurance nationale (NI).
Toutefois, les véhicules électriques fournis dans le cadre du programme « Electric Car Scheme » entrent dans la catégorie des « voitures de société » destinées à un usage personnel, ce qui les rend passibles de la taxe sur les avantages en nature (BIK). Actuellement, les voitures électriques bénéficient d’un taux de BIK favorable de seulement 2 %, applicable jusqu’en 2025. Par la suite, ce taux augmentera progressivement de seulement 1 % par an jusqu’en 2028.
La taxe BIK représente un revenu imposable supplémentaire pour les employés, soumis à l’impôt sur le revenu. En règle générale, il s’agit d’un pourcentage du prix catalogue de la voiture, avec des pourcentages variables en fonction des émissions de CO2 et du type de carburant. Cet impôt est ensuite ajouté au revenu imposable total de l’employé, ce qui peut augmenter sa charge fiscale globale. Néanmoins, compte tenu de la faiblesse de cette taxe, cela représente un impact négligeable sur le coût de votre contrat de location.
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Pourquoi mettre en place un sacrifice salarial ?
À l’heure où les entreprises du monde entier s’engagent sur la voie des pratiques durables et de la responsabilité d’entreprise, la mise en place d’un système de sacrifice salarial pour les voitures électriques apparaît comme une mesure stratégique présentant un double avantage : renforcer les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et consolider les efforts de fidélisation et de recrutement des employés.
Impact ESG positif :
En encourageant les employés à opter pour des voitures électriques par le biais d’un programme de sacrifices salariaux, votre organisation contribue activement à la réduction des émissions de carbone. Les véhicules électriques sont à l’avant-garde des transports respectueux de l’environnement et s’inscrivent dans le cadre des efforts déployés au niveau mondial pour lutter contre le changement climatique.
L’adoption de voitures électriques témoigne d’un engagement en faveur de pratiques commerciales durables. Il démontre l’engagement de votre entreprise à minimiser son empreinte environnementale, un aspect crucial des critères ESG auquel les parties prenantes, les investisseurs et les clients accordent de plus en plus d’importance.
Renforcer la fidélisation et le recrutement des salariés :
Proposer un plan de sacrifice salarial pour les voitures électriques témoigne de votre engagement en faveur du bien-être des employés. Les salariés apprécient les avantages qui améliorent leur qualité de vie et contribuent à un avenir durable.
En outre, sur un marché de l’emploi compétitif, les entreprises qui se disputent les meilleurs talents peuvent prendre un avantage considérable en offrant des avantages novateurs. Un programme de sacrifices salariaux pour les voitures électriques démontre non seulement votre engagement en faveur du développement durable, mais positionne également votre organisation comme étant centrée sur les employés.
Les voitures électriques deviennent de plus en plus abordables, et un programme de sacrifices salariaux amplifie les avantages financiers pour les employés. Les économies réalisées sur l’impôt sur le revenu et les cotisations à l’assurance nationale font des véhicules électriques une option attrayante, qui améliore l’ensemble de la rémunération de votre personnel.
Pourquoi choisir l’Electric Car Scheme ?
Protection complète contre les risques :
Les programmes de sacrifices salariaux pour les voitures électriques sont de plus en plus reconnus comme le moyen le plus rentable d’acquérir un véhicule électrique. Toutefois, des appréhensions persistent parmi les entreprises concernant les dépenses et les aspects pratiques liés à leur mise en œuvre, les inquiétudes concernant les frais de résiliation anticipée étant un facteur dissuasif important. Par exemple, si un employeur doit licencier un employé, il risque d’encourir des frais s’élevant à 50 % des coûts de location de voiture restants.
Dans le cas où la voiture doit être restituée, notre protection complète contre les risques La nouvelle formule de protection complète contre les risques permet à l’employeur d’être assuré d’être protégé dès le premier jour. Si un employeur doit procéder à des licenciements ou licencier un employé, il peut le faire à tout moment sans avoir à payer de frais.
Cette nouvelle proposition diffère des autres offres du marché, qui présentent souvent des conditions complexes, des périodes d’exclusion et des limites de remboursement, ce qui peut entraîner des factures ou des maux de tête considérables pour les employeurs.
Le programme de protection complète contre les risques de l’Electric Car Scheme protège également l’employeur contre tout déficit dû à la démission d’un employé, à une maladie de longue durée ou à un congé pour raisons familiales. Une nouvelle caractéristique unique protège même les employeurs si l’employé ne rembourse pas l’entreprise pour les dommages causés à sa voiture.
Aucun coût pour l’entreprise :
L’Electric Car Scheme est toujours neutre pour l’employeur. Nos honoraires correspondent à l’économie d’impôt que vous réalisez sur chaque contrat de location et sont calculés comme la somme de l’assurance nationale de l’employeur et du montant de la TVA récupérable sur le contrat de location du véhicule et les services ou frais supplémentaires.
L’Electric Car Scheme s’engage à maximiser les économies des employés, tout en offrant aux employeurs la meilleure protection contre les risques et le meilleur soutien administratif disponibles sur le marché. Pour ce faire, nous choisissons de ne pas gonfler les prix de location ou le salaire brut sacrifié de votre employé, maximisant ainsi leurs économies. Pour payer la protection contre les risques et l’assistance, nous prenons simplement nos honoraires nets neutres calculés à partir des économies de TVA et d’impôt sur le revenu que l’employeur réalise naturellement.
Prix compétitifs :
L’Electric Car Scheme offre des prix parmi les plus compétitifs dans le domaine des sacrifices salariaux. La raison pour laquelle nous sommes en mesure de proposer des offres aussi lucratives aux organisations qui s’engagent avec nous est la conséquence de nos relations étroites avec les constructeurs automobiles, ainsi que de notre capacité à rester flexibles sur le marché du leasing en employant un panel des plus grands bailleurs de fonds du Royaume-Uni et en étant en mesure de sélectionner les offres les plus avantageuses pour vos employés.
Vous pouvez faire un changement positif vers le zéro net en passant à une voiture électrique, et quel meilleur moment que maintenant ?
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